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  1月25日,英智康复赴美学习项目经验分享会在英智康复京西院区举行。英智康复京西院区所有员工到场聆听,英智康复京西院区院长谢莹、行政院长冀曹等领导出席了分享会。

此次赴美学习项目的5个成员都是来自英智各院区、各科室的骨干。他们分别是英智康复京西院区张少帅,英智康复八里庄院区孙英杰、曹海燕,英智运动康复郁芊菲、田龙。

会议开始后由孙英杰进行了简单的介绍,他表示此次学习项目正好在接近年底的时候进行,在时间紧、任务重的情况下,感谢院区同仁在工作上对他们此行的支持。此次赴美学习,不但使他们开拓了眼界,也学习到了很多先进的理念,他同时也希望,以后大家有机会一定要出去看看。

接下来由曹海燕分享了赴美学习的详细过程。她先对在USC南加大继续教育模式中理论教学区和接诊治疗区的经历进行了详细介绍,讲述了参观康复医院和诊所时的所见所闻,特别是国外先进的医院设施、保障体系和人文关怀方面给她留下了深刻的印象。

做为语言治疗师的曹海燕,在与外国专家交流VF评估治疗的经验中了解到,我们现有的技术居然比美国落后了20年,她说她真是没想到,这也是她必须学习和提升的地方。

接着她就我国现状和国外先进理念进行对比,从几个方面说明了双方的差距,特别是外国在人员配置、保险健全、设备设置上有很多值得我们学习和改进的地方。当她看到康复师们无论是年过花甲还是已经事业有成,都用热情实践着自己的工作,她深受感动。

最后,她用托尔斯泰一句话为今天的分享做了总结:一个人如果没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

本次项目的团长张少帅总结到,28天的行程,让我有很大感触,我在美国的医院里,看到病人的眼神中透露着幸福、快乐和希望,而这正与我们病人眼神中的焦虑、痛苦形成了鲜明的对比,所以,康复师的工作成果都会反映在病人的眼睛里。他说:不敢问、不敢说是我院康复师普遍存在的现象,如今急需解决这个问题,要把我们的自信拿出来,善于沟通、勇于沟通,不懂就问、不会就学,英智员工要在锻炼中成长,展现出我们英智的精神。

最后,谢莹院长作了总结发言。她说,这5个人是通过层层筛选,综合各方面能力选拔出来的骨干精英,他们这次带着任务去的,也出色完成了任务。自2015年,英智引进南加大项目开始,通过交流学习先后培养了多名优秀的康复人才。他们带回来的经验和技术,有很多是英智可以借鉴和学习的。这28天的行程,跟南加大这样世界一流的康复团队交流学习,它的意义和重要性在于让我们增长见识、开阔视野,学习先进的理念,提高学术氛围和专业技能,缩小与外国先进理念的差距,为患者提供更专业的康复服务。

这次赴美学习的经历,不但让项目组的成员受益匪浅,同时还会通过他们的眼睛和思想,用语音和行动将这些先进的理念传递给更多的英智人。马上,他们将奔赴各个院区,开展多场分享活动。

1个小时的分享会现场反响热烈,会议在掌声中落下帷幕。

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